3月24日，福州电子娱乐平台十大排行榜 工业组织中层管理干部进行了一场创新型学习沙龙活动，引入新型的“世界咖啡”汇谈模式，“世界咖啡”是近年来国际间广泛运用的团队学习方法，是一种集体提出问题、分享观念的方法。通过创造一个像咖啡馆般让人觉得舒适的空间，透过分组讨论，交互轮替的方式，让背景各异、观念不一，甚至素不相识的人能够围坐在一起，让多元丰富的观点与意见得到******激荡，让集体智慧油然而生。营造真诚畅谈的学习氛围，使培训的内容要领掌握得更牢固。

    本次汇谈会由人力资源高级咨询师谯老师进行培训主持，分享主题为：管理者角色与工作职责是什么。谯老师在做了主题分享后，又作为促动师，引导大家对管理者角色这个主题展开了交流。

    本次活动分为三个环节。第一环节为每组推选一名主管作为组长，由组长组织成员针对主题展开讨论，质疑与反思，组长总结大家的观点；第二环节为组员间互换位置进行第二次的交叉讨论；第三环节是各组成员重新返回原组，将收集到的信息进行讨论并整理，形成本桌命题成果汇报，并且现场谯老师会对每组的表现及发言进行客观评价。

    活动最后，福州电子娱乐平台十大排行榜 工业李副总对本次活动进行了总结发言，他指出，本次“世界咖啡”研讨活动是福州电子娱乐平台十大排行榜 开展的第一次，主管们在培训中思维碰撞产生了丰富的观点，希望可以能够对日后的管理工作有所启发，并且在接下来一系列的主题培训中，真正达到知行合一的目的，将领导管理能力上升到了“如何做”和“立刻做”的知识转化层面，从而带来参训学员思维方式、行为方式上有效而持续的转变。